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Diversity-Teams werden unwichtiger

Microsoft hat sein Diversity-Team entlassen.

Deren Leiter schrieb in einer internen E-Mail, dass es „für das Unternehmen nicht mehr relevant“ sei: 

„Nachdem Microsoft sein Diversity-, Equity- und Inclusion-Team entlassen hatte, warf der Teamleiter dem Unternehmen vor, nicht genug in diese Bemühungen zu investieren. 

„Die Arbeit an echten systemischen Veränderungen, die überall mit Diversity-Programmen verbunden sind, wird nicht mehr wie im Jahr 2020 als geschäftskritisch oder klug angesehen“, schrieb er in einer E-Mail an Tausende von Mitarbeitern. 

Viele Technologiegiganten scheinen sich von Diversitätsbemühungen zurückgezogen zu haben. Anfang des Jahres entließ Zoom sein auf Diversität ausgerichtetes Team. 

Auch Google und Meta haben letztes Jahr ähnliche Programme gestrichen.“

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